8 apríla, 2020

Podnikáme v tom, čo vieme

Životaschopnosť, šikovnosť, aktívnosť a esprit sú vlastnosti, ktoré aktuálne držia podniky nad vodou. Spoločnosti a firmy prežívajú ťažké obdobie bez ohľadu na to, ako dlho už pôsobia na trhu, či koľko majú zamestnancov. Ako ľudia pociťujeme neistotu v rôznych stránkach našich životov. Obávame sa o stratu zamestnania,  zdravie svojich blízkych,  splácanie našich hypoték,  vzdelávanie našich detí, alebo len tak o náš príjemný spoločenský život.

Je však potrebné nevzdávať sa v podnikaní a vydržať. Podporíme tak nie len svoj biznis, ale ponecháme prácu zamestnancom a dodáme silu aj celkovej ekonomike. Držme spolu a pokúsme sa nájsť nápad, ktorý by bol prospešný ako pre naše podnikanie, tak aj pre finálneho zákazníka a pre blaho spoločnosti. Pozrime sa na náš predmet podnikania z iného uhla. Obráťme ho sprava, zľava a obráťme ho naruby. Nájdime niečo, čo vieme ponúknuť ďalej a dajme prácu aj iným. Ak sa nám to podarí, tak sa nebude lepšie zaspávať len nám, ale aj tým, ktorí sa do práce tiež zapoja a nebudú sa obávať platenia svojich účtov.

Kríza samozrejme neobišla ani našu spoločnosť. Veď pracujeme v cestovnom ruchu, tak ako by aj mohla? Turizmus sa zastavil a my sme prišli o množstvo hostí. Ostali prázdne apartmány, kancelárie a recepcie. Našim hlavným cieľom však bolo udržanie tímu Ambiente apartments, dokým sa náš pracovný svet nevráti do bežných koľají. Na to, aby sa nám táto méta podarila dosiahnuť, bolo potrebné vymyslieť, čo iné vieme ponúknuť. Ako vieme podporiť biznis, udržať svoj tím a ako pridať ruku k dielu v rámci spoločnosti. Bol čas na obmenu nášho produktu.

NOVÝ ÚČEL UBYTOVANIA

Niektorí klienti potrebovali pokojné miesto na svoju prácu a iní u nás zostali lebo nebolo bezpečné sa vrátiť domov k svojim rodinám. Účel ubytovania zmenil svoj charakter. Začali sme ponúkať ubytovanie pre študentov, ktorí potrebovali ostať v Bratislave, no prišli o ubytovanie v pôvodných zariadeniach. Taktiež sme sa začali zameriavať na poskytovanie ubytovania s účelom homeoffice, nakoľko vieme, že práca z domu si vyžaduje dávku pokoja. Občas je prospešné zmeniť ovzdušie a dopriať si priestor pre dokončenie svojich pracovných povinností a načerpanie novej energie. Novým produktom sa stalo aj karanténne ubytovanie. Slováci vracajúci sa zo zahraničia hľadali možnosti ubytovania po dobu 14 dní. Prioritou ubytovania sa stali apartmány, ktoré mali k dispozícii vlastnú kuchyňu, pracovný priestor, práčku a zabezpečenú dezinfekciu všetkých využívaných priestorov.  Tieto ubytovania ponúkame za špeciálne zľavnené sumy s flexibilnými storno podmienkami a s rôznymi pobytovými dĺžkami.

SUPEROZÓN.SK

Úlohou bolo ponúknuť bezpečie pre našich hostí. Náš produkt sme potrebovali rozšíriť. Našli sme riešenie vo forme dezinfekcie apartmánov a priestorov. Zainvestovali sme do kvalitných prístrojov, ktoré dezinfikujú metódou ozónovania. A tak vznikol Superozón. Náš tím zmenil svoju bežnú pracovnú náplň a pohotovo sa prispôsobil novej situácii. Spolu sme zabrali a denne hľadáme nové vylepšenia pre našich klientov. Dali sme priestor aj novým pracovným silám a bezpečie našim verným i novým klientom. Ozónujeme apartmány pred nástupom hostí, aj po ich odchode. Dezinfikujeme spoločné priestory a dokonca aj autá klientom.

Našli sme produkt, ktorý podporí aj náš pôvodný biznis, no pomôže nám prejsť ťažké obdobie poznačené obmedzeniami kvôli vírusu Covid-19. Dezinfekciu metódou ozónovania ponúkame všetkým. Súkromným osobám, ktorým vyozónujeme byt, dom, či auto, ale aj škôlkam, reštauráciám, firmám či iným pracoviskám, ktoré ešte fungujú. Je to metóda, ktorá likviduje baktérie, vírusy a plesne s 99,9% úspešnosťou. A navyše je ekologická.

ŠITIE LÁTKOVÝCH RÚŠOK

Stáli sme tiež pred veľkou otázkou prepúšťania zamestnancov. Bolo to niečo, čo by sme nechceli do poslednej chvíle pripustiť. Spoľahlivý, oddaný a súdržný tím sa ťažko buduje nanovo, preto sme museli zabrať ešte viac. Zaobstarali sme si šijacie stroje, nakúpili potrebné veci a začali šiť rúška. Nebolo to síce nič nové, ale zachránilo to päť pracovných miest. A v dnešnej dobe sa považuje každé jedno udržanie zamestnanca za víťazstvo.

Našim odkazom je, aby sme držali spolu a podporovali sa. Podajme si navzájom pomocnú ruku od človeka k človeku, či od firmy k firme. Niekedy musíme takpovediac „variť z vody“, no to neznamená, že výsledok nebude nakoniec stáť za to.